دانلود پژوهش بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت برق از دیدگاه مدیران و کارکنان

پژوهش بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت برق از دیدگاه مدیران و کارکنان فایل اصلی ZIP شده است پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت پژوهشی در خصوص بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین از دیدگاه مدیران و کارکنان فرمت فایل اصلی پژوهش WORD حجم فایل 075 M تعداد کل صفحات 127 صفحه

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	117 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	127

پژوهش  کارشناسی ارشد مدیریت  : پژوهشی در خصوص بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین از دیدگاه مدیران و کارکنان

این پژوهش  جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد. فروشگاه ما این پژوهش را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است.

فرمت فایل اصلی پژوهش    :  WORD 

حجم فایل    :  0.75 M 

تعداد کل صفحات :  127 صفحه

چکیده تحقیق  :

تحقیق حاضر تحت  عنوان “   بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین از دیدگاه مدیران و کارکنان  “انجام شده است. هدف اصلی از انجام این تحقیق شناسائی نقاط قوت و ضعف سیستم ارزیابی عملکرد موجود بر اساس نظر سنجی از مدیران و کارکنان شرکت مذکور بوده است . در راستای هدف مذکور سؤالات زیر مورد بررسی قرار گرفته است :

سؤالهای  تحقیق عبارتست از:

1-نظر کارکنان در خصوص ساختار پرسشنامه ای که برای ارزشیابی عملکردبکار می رود چیست؟

2-نظر کارکنان در خصوص روندانجام ارزشیابی چیست؟

3-نظر کارکنان در خصوص کاربرد استفاده ازنتایج ارزشیابی چیست ؟

4-نظر  کارکنان در خصوص  مشارکت  کارکنان درمراحل مختلف فرآیند ارزشیابی چیست ؟

سؤال اصلی:آیا نظام ارزشیابی فعلی از دیدگاه کارکنان و مدیران اثر بخش است؟

 جامعه آماری این تحقیق را کلیه  مدیران و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین تشکیل داده است که تعداد کارکنان  190نفر و تعداد مدیران 45نفر می باشد را  شامل شده است . براساس جدول مورگان از جامعه کارکنان 127نفرو ازجامعه مدیران 40نفر بعنوان نمونه بصورت تصادفی انتخاب گردید.

برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای استفاده شده است که گویای  ارتباط با سؤالات پنجگانه تحقیق تنظیم گردیده است .

با تشکر از خرید شما